一、基本背景信息

（一）企業(yè)概況

山東雙力現代農業(yè)裝備有限公司成立于2013年1月，位于聊城市冠縣賈鎮(zhèn)工業(yè)園，是以農業(yè)裝備設計研發(fā)、生產制造為主的現代化企業(yè)。公司的主要產品有:“雙力”牌大中型拖拉機、玉米收獲機、三輪汽車、環(huán)衛(wèi)車輛、糧食烘干機、深松機、專用車、裸苗插秧機等幾十種產品供客戶選擇。在產品研發(fā)和生產制造方面，已具備比較雄厚的生產實力。雙力通過了ISO9001國際質量體系認證，并先后獲得了“ 國家高新技術企業(yè)”、“山東省專精特新企業(yè)”、“山東省消費者滿意單位”、“山東省工業(yè)設計中心”、“山東省著名商標”、“低碳山東貢獻單位”等榮譽稱號。同時獲得：“省科技成果創(chuàng)新獎”雙力還獲得了4項發(fā)明專利、27項實用新型及10項外觀專利，軟件著作權5項。是國家標委會委員單位，參與了低速貨車及拖拉機、收割機10余個標準的制定。  公司為了更好的適應新形勢、新需求，成立了農業(yè)裝備工程技術中心,2022年新申請獲批山東省工業(yè)設計中心和聊城市工業(yè)設計中心。在產品研發(fā)和生產制造方面，已具備比較雄厚的生產實力，公司現已具備年產整機和變速箱總成十余萬臺/套的能力。

（二）企業(yè)核心價值觀及發(fā)展理念

作為一家快速發(fā)展的民營企業(yè)，公司堅持公平公正、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德、國家法律法規(guī)，在追求經濟效益的同時，積極保護職工的合法權益，誠信對待客戶、供應商、消費者，倡導綠色采購、節(jié)能降耗、環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，為公共關系、社會公益事業(yè)、和諧社會建設做出應有貢獻。

（三）最高管理者社會責任承諾

公司最高管理者鄭重承諾：

1、將社會責任全面融入公司所有決策和生產經營活動之中；

2、在遵守法律法規(guī)的基礎上，致力于符合更高的社會和環(huán)境道德準則要求；

3、為公司社會責任活動提供所需的資源保障，包括人力、物力、財力等各種資源。

（四）社會責任戰(zhàn)略

山東雙力以產業(yè)發(fā)展為基礎，形成具有以市場為導向、投入多元、功能齊全、服務高效的新型農機特色的社會責任體系，社會責任與企業(yè)文化相融合，塑造有社會責任的企業(yè)形象。

1、致力于企業(yè)長遠發(fā)展，做大做強產業(yè)，持續(xù)盈利，推動區(qū)域經濟發(fā)展。

2、大力發(fā)展循環(huán)經濟，通過技術創(chuàng)新促進節(jié)能減排，加快轉方式調結構步伐，促進經濟、社會、環(huán)境協(xié)調發(fā)展。

3、持續(xù)為社會提供安全可靠的產品和優(yōu)質的服務，推動農機行業(yè)標準體系的建立，維護好良好的市場經濟秩序。

4、廣納社會勞動力就業(yè)，促進社會和諧，發(fā)展惠及社會。

5、高度重視生產安全，完善制定整套保障員工生產安全的政策和機制，從職業(yè)健康安全管理體系、工作環(huán)境安全、作業(yè)現場管理、突發(fā)事件處理等方面全方位關注和保障員工健康安全。

6、積極參加社會慈善和社會公益活動。

二、社會責任履行情況

1. 企業(yè)在產品制造、銷售等過程中注重環(huán)保、節(jié)能、安全等方面的要求，有效減少對環(huán)境的污染和影響。

2. 企業(yè)關注員工福利，為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，提高員工的生活質量和幸福感。

3. 企業(yè)關注公益事業(yè)，積極參與社會公益活動，以行動回報社會，提高品牌形象和社會影響力。

4. 企業(yè)積極承擔社會責任，不僅僅是在法律規(guī)定的范疇內，更是在道德和倫理的層面上體現，通過自主、自愿地采取一系列行動和舉措，使自己的利益與公共利益相一致。

5. 企業(yè)開展社會責任報告，向公眾清晰、透明地披露自己在經濟、社會、環(huán)境等方面的表現和成果。

（一）經濟責任

2022年，公司圍繞“領先一步”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)推進戰(zhàn)略轉型升級，重點實施聚焦?jié)M足客戶需求、應用技術研發(fā)、差異化、打造行業(yè)標桿“四個聚焦”，在“三大主題”的深化、提升、創(chuàng)新上狠下功夫，經營工作亮點突出，基礎管理更加扎實有效，技術創(chuàng)新取得新的進展，在走向高質量、高效益發(fā)展的道路上邁出了堅實步伐。2022年共生產大中型拖拉機6900臺，全年實現銷售收入3.2億元，同比增長15%，利稅1100萬元，地方稅收貢獻同比增長16%。

（二）環(huán)境責任

1、實行綠色采購，嚴格供應商管理

公司持續(xù)樹立綠色采購理念，不斷改進和完善采購標準、制度，將綠色采購貫穿原材料、產品和服務采購的全過程。

從物料環(huán)保、污染預防、節(jié)能減排等方面對供應商進行綠色伙伴認證、選擇和管理，推動供應商持續(xù)提高綠色發(fā)展水平，共同構建綠色供應鏈。根據不同類別物資的供方，采取不同的評價方式，對供方的能力進行評價，評價的內容還包括：遵守國家環(huán)境保護相關政策、法規(guī)、標準；達到國家或地方污染物排放、污染物總量控制目標及能耗指標要求；供應商有關管理體系和環(huán)境績效；供應商提供的物料生產、物流、儲存過程等的符合性；持續(xù)穩(wěn)定提供合格產品的能力。

濰柴動力為公司重點供應商，濰柴動力將綠色低碳納入自身戰(zhàn)略規(guī)劃。2022年，該公司持續(xù)布局并深耕新能源產業(yè)，成為全球領先的擁有核心技術的新能源動力系統(tǒng)解決方案提供商，與環(huán)境規(guī)劃院合作完成《綠色動力環(huán)境規(guī)劃》，探索產品技術轉型升級道路，實現公司綠色低碳發(fā)展及國家“雙碳”目標。濰柴公司持續(xù)完善“日監(jiān)督、周匯總、月通報”在線監(jiān)測機制，開展環(huán)境污染源監(jiān)測管理，嚴格控制和管理向土地、水體、大氣的排放。該委托具有資質的第三方檢測公司對各園區(qū)的廢水、廢氣、噪聲等500余個點位開展環(huán)境監(jiān)測1000余次，并出具檢測報告200余份，各項檢測結果均符合排放指標要求。該公司生產設備冷卻用水采用循環(huán)供水方式，生產用水進行重復利用，實現廢水零排放；固廢處置符合國家環(huán)保規(guī)定，廢油類交由有資質處理公司處理，固體廢棄物綜合利用率為100%。

2、開展節(jié)能減排，重視環(huán)境保護

公司采用國際尖端工藝和核心關鍵設備，整體工藝和裝備位居國際領先水平；建立了完善的設備管理制度，實現了設備定值管理；引入了生命周期思想，優(yōu)先選用綠色工藝、綠色技術和設備，滿足基礎設施、管理體系、能源與資源投入、產品、環(huán)境排放、績效的綜合評價要求。

2022年通過開展多項綠色技術研發(fā)和現有設備改造，來保證綠色生產和能源低碳化。公司選用先進的高效節(jié)能設備，優(yōu)化廠區(qū)及車間布置，每年可節(jié)約成本干余萬元；完成多項清潔生產技術改造項目，大大減少了揮發(fā)性污染物的排放。

2022年全年，公司共計投入資金560萬元用于節(jié)能環(huán)保工作，并取得了良好的節(jié)能減排效果。2022年，公司污染物排放達到標準排放限值要求，公司生產設備冷卻用水采用循環(huán)供水方式，生產用水進行重復利用，實現廢水零排放；固廢處置符合國家環(huán)保規(guī)定，廢油類交由有資質處理公司處理，固體廢棄物綜合利用率為100%；產品回收利用率為100%；未發(fā)生安全、環(huán)保、質量等方面的違規(guī)情況，未受到相關行政處罰。

（三）社會責任

1、人權保障

公司嚴格遵守中國和國際組織關于尊重保護人權的相關法律、法規(guī)和國際法

公約，支持、尊重和保護人權。拒絕與使用童工的企業(yè)組織開展業(yè)務合作。消除

任何形式的強制或強迫勞動。有效保證組建工會的自由及團體交涉的權利。杜絕

在用工與職業(yè)方面的差別歧視。

2、勞動合同

公司遵守《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，依法保障企業(yè)及員工的合法權益，維護和諧、穩(wěn)定的勞動關系。員工簽署勞動合同率達100%。合同的簽訂為勞資雙方構筑了平等合理的勞動條件，有利于員工和企業(yè)之間的溝通和理解，維護和發(fā)展企業(yè)生產經營的良好秩序，促進企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。發(fā)揮勞動爭議協(xié)調委員會機制，有效預防、調解勞動爭議，維護員工合法權益。

3、崗位薪酬

鞏固崗位薪酬體系改革成果，完善符合現代企業(yè)管理理念和發(fā)展規(guī)律、突出

行業(yè)特點、符合國情司情、公平合理的崗位薪酬體系。嚴格按照《勞動合同》中約定的勞動報酬相關內容執(zhí)行工資制度。

4、安全健康

公司建立員工健康定期檢查制度，每年安排職工關于高溫、噪聲、粉塵等崗

位開展職業(yè)病危害體檢一次，對女職工附加婦科檢查的項目，2023年度健康檔案覆蓋率100%。邀請醫(yī)院的專家到單位作健康講座，對于體檢中出現的問題進行解答，并注重職業(yè)病的防治，引導員工們養(yǎng)成健康的生活方式。

5、公益慈善

公司始終把關心社會建設和積極參與公益事業(yè)作為履行社會責任的重要內容和具體體現，以企業(yè)自身的發(fā)展為社會公共事業(yè)做出貢獻。2023年向困難家庭等弱勢群體等進行捐救濟，積極投身公益活動，為當地小學和中學提供獎學金和助學金，為教育事業(yè)盡自己的社會責任。未來進一步加大公益資金，承擔更多的社會責任。

6、供應商、客戶和消費者權益保護

在全球經濟一體化發(fā)展的今天，企業(yè)間的競爭已經轉變?yōu)榻M織群之間的競爭，產品已不是由一家企業(yè)來單獨完成的，而是有產業(yè)鏈上的各個組織成員共同協(xié)作完成的。公司深刻的認識到與產業(yè)鏈上的各個組織成員實行多贏是打造企業(yè)核心競爭力的關鍵。

（1）供應商關系維護

公司尊重并維護供應商的合法權益，不斷完善采購流程，建立采購制度及內控程序，以制度保證供應商的基本權益，公司通過不定期對各供應商進行走訪溝通并結合長期合作情況，建立了合格供應商名錄，通過不斷完善供應商管理手段，建設全面高效的供應商協(xié)作網絡，定期召開供應商溝通會議，提高質量、控制成本、縮短生產周期、提升競爭力，實現雙方互利共贏。

（2）客戶關系維護

公司堅持以客戶為中心，把維持良好的客戶關系當作公司的寶貴資源，公司一直致力于為客戶提供周到的服務，實現公司的優(yōu)秀服務價值。公司嚴把質量關，按期交貨以質量為本，用品質創(chuàng)造價值；以創(chuàng)新求發(fā)展，提供一流品質的產品。公司堅持實施與客戶共同成長的營銷戰(zhàn)略，堅持雙贏互惠的營銷理念，堅持誠實守信的經營作風，以優(yōu)秀的產品和服務為客戶創(chuàng)造價值，建立并完善與客戶的溝通機制，及時反饋客戶訴求，不斷改善客戶的滿意度，著力提高客戶的忠誠度，維護客戶利益。

（3）消費者權益保護

企業(yè)的社會責任，不僅是保護消費者權益的問題，同時也是提升企業(yè)競爭力的戰(zhàn)略舉措。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)競爭的法寶不再是資金、技術和人才，是消費者對企業(yè)社會品牌的認知程度、是企業(yè)對消費者的誠信。對消費者的社會責任是增強企業(yè)抗風險能力的金鑰匙。

三、發(fā)展愿景

山東雙力公司以高端、高附加值產品為主攻方向，實現新舊動能轉換及產品和技術的轉型升級。開展綠色工廠、綠色設計示范企業(yè)創(chuàng)建工作，制定綠色供應鏈創(chuàng)建工作規(guī)劃，實現綠色制造、智能制造，支撐公司可持續(xù)發(fā)展，持續(xù)為社會和經濟發(fā)展做出貢獻。